- Reduzierung der Ausfallzeiten und Krankheitsquote
- Höhere Leistungsfähigkeit und mehr Produktivität im Unternehmen
- Gesunde Unternehmenskultur
- Motivierte Mitarbeiter
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Vermeidung von Haftungsfallen
- Positive Außenwirkung auf Mitarbeiter und Bewerber
- Prozessbegleitung bei allen Prozessschritten für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz gemäß ArbSchG §§ 4-6
- keine Grundentwicklung des Fragenkatalogs und Arbeitskreisbildung notwendig
- Unternehmerfreundliches Zeitmanagement durch klare Strukturen
- Rundum-Konzept, ein Rad greift ins andere, alles aus einer Hand
- Anbindung an Universität, daher unabhängig.
- Datenschutz, Datensicherheit durch IfeS, Erfahrungen seit 65 Jahren in Unternehmensbefragungen
- IfeS arbeitet als e.Verein nicht gewinn-optimiert. Einnahmen kommen zu 100% wieder der Forschung zu Gute. Kosten geringer als von wirtschaftlich-orientierten Unternehmen
- Aus der Praxis für die Praxis, Synergien gebündelt, fachliche Kompetenz in jedem Prozessbaustein, funktionales Kompetenzteam, Trainer-Pool, bundesweites Netzwerk
- Pool von über 200 Therapeuten und Coaches für die Umsetzung von gesundheitsfördernden Maßnahmen
- Mit der Vieva-Analyse ein Tool, das in wenigen Minuten jedem Mitarbeiter anschaulich und übersichtlich seinen Gesundheitszustand aufzeigt
- Gesundheits- und Präventionskonzepte für Unternehmen/BGM
- Konzepte für die Durchführung von Gesundheitstagen in Unternehmen